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员工餐菜谱如何制定
浏览: 发布日期:2020-12-15
现在很多企业为了保障员工饮食安全问题,会统一订购员工餐。这也增加了公司的订单量,那么员工餐在制定菜谱的时候需要注意些什么呢?下面小编就为大家简单的介绍一下。
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    方法一、确保养分平衡不仅种类要多样,并且数量要充足,膳食既要能满意就餐者需要又要避免过量。对一些特殊人群,如生长期的儿童和青少年、孕妈妈和乳母,还要留意易缺养分素如钙、铁、锌等的供应。各养分素之间的份额要适合。膳食中能量来历及其在各餐中的分配份额要合理。
 
    要确保蛋白质中占适合的份额;要以植物油作为油脂的主要来历;同时还要确保碳水化合物的摄入;各矿物质之间也要配比恰当。食物的调配要合理。留意成酸性食物与成碱性食物的调配、主食与副食、杂粮与精粮、荤与素等食物的平衡调配。膳食制度要合理。一般应该定时定量进餐,成人一日三餐,儿童三餐以外再加一次点心,老人也可在三餐之外加点心。
 
    方法二、照料饮食习惯,留意饭菜的口味在或许的情况下,既使膳食多样化,又照料就餐者的膳食习惯。留意烹调办法,做到色香味美、质地宜人、形状高雅。
 
    方法三、考虑时节和商场供应情况主要是熟悉商场可供挑选的原料,并了解其养分特点。
 
    方法四、兼顾经济条件既要使食谱符合养分要求,又要使进餐者在经济上有承受能力,才会使食谱有实际意义。养分食谱的拟定办法通常有计算法和食物交流份法等。
 
    以上就是小编整理的关于员工餐制定菜谱的方法,在配置每天菜谱的时候不仅要保证数量,还要注意种类是否丰富,满足不同的消费需求,根据不同的时节和市场供应进行选择。

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